Positivt fokus og succesfulde arbejdsdage

stjerne

Tænker du over, at du mentalt farver din virksomhed eller dit job med dine tanker?

Ifølge Klement Trabolt nedbryder eller genopbygger dine tanker en god dag. Så husk at skabe balance og vær bevidst om, hvordan du tænker om din virksomhed eller dit job. Tænk eller tal fx ikke dårligt om din virksomhed eller job, og opgiv aldrig dine drømme. En drøm er en mulighed for succes.

Alt hvad du ikke gør, påvirker også din virksomhed eller dit job. Spørg dig selv: Hvad holder mig tilbage, for at få den succes jeg fortjener?

Hvis du tvivler, så se på din tvivl som en mulighed for at tage en ny og bedre retning. Hold fokus på succes frem for problematikker, også selvom du kan have udfordringer på arbejdspladsen.

Hemmeligheden bag en succesfuld dag er nemlig:

  • Vis tillid til tiden, slip din bekymring og tro på, at alle problemer ikke skal løses i dag
  • Tillad aldrig, at en dårlig dag bliver mere end et bump på vejen
  • Giv altid slip på en dårlig dag
  • Vælg beslutninger med positivt fokus fx en god mavefornemmelse eller noget som gør dig glad og
beriger din dag. En beslutning må aldrig være ligegyldig eller negativ – det er mentalt nedbrydende
  • Spørg dig selv, hvem skal have glæde af mig og min gode energi i dag? Og hvilke fantastiske mennesker kender jeg, som kan inspirere mig i dag?

Nysgerrig på flere hemmeligheder? Besøg hjemmesiden www.engodag.dk og
 læs mere i bogen: ‘Hemmeligheden bag en god dag’ af Klement Trabolt, ekspert i Mentalt Overskud.

Læs mere

Bliv headhuntet med din LinkedIn-power

Linkedin

1,8 mio. danskere bruger LinkedIn, og det gør det til et mekka for folk der arbejder med HR, headhunting og employer branding – så skab din LinkedIn-power med dette gratis kursus.

Flere og flere køber professionel hjælp til at skrive og skille sin LinkedIn-profil ud fra mængden, men start du bare med et lille gratis video kursus. Det tager kun 20 min. at få tips til de vigtigste elementer på din profil, men den gode Morten Vium vil selvfølgelig gerne have, at du bliver lidt længere. Så bliver du grebet af din LinkedIn-power, kan du købe dig til mere viden om strategisk networking.

Og nu du er i gang, husk også at connecte mig. Vi ses på LinkedIn :)

http://mortenvium.dk/gratis-linkedin-mini-kursus/

Læs mere

Skal du bruge Twitter i din personlige branding?

Twiter

Mennesker relaterer sig til mennesker, det er Twitter et godt eksempel på med 316.000.000 brugere på verdensplan. I Danmark har vi været længe om at bruge Twitter aktivt – antallet er dog stigende – med nu 511.000 brugere (Danmarks statistisk). Twitter kan både bruges til at brande din virksomhed og til din personlige branding. Når mennesker først begynder at retweete, så når dit budskab vidt omkring – kvit og frit.

Hvordan ved du, om Twitter er noget for dig?

Til at brande din virksomhed:

  • Hvis dit salg i øvrigt bygger på dialog mellem mennesker (word of mouth)
  • Hvis du aktivt vil lytte og lære af dine kunder
  • Hvis du vil skabe tillid ved at være åben og ærlig – også om fejl og dårlig omtale
  • Hvis du vil inkludere dine medarbejdere i virksomhedens branding

Til din personlige branding:

  • Hvis du er autentisk, og har et klart formål med et stærkt budskab
  • Hvis du vil synliggøre dine succesoplevelser
  • Hvis du vil i dialog med fagfolk, der skal have øjnene op for dig
  • Hvis du vil omsætte Tweets til personlig- og karrieremæssig værdi

Husk, at det handler om små skridt og tålmodighed. I en virksomhed kan en Twitter-strategi tage 2-3 år om at give resultater, men er tilliden først opbygget, så får du den tidobbelt igen.

#godfornøjelse

MINI-GUIDE til Twitter

  • Twitter er et amerikansk socialt netværk for micro-blogging fra 2006
  • Et hashtag # er et metadata tag. Det vil sige, at du kan samle Tweets fra alle verdenshjørner under et #. Brug eksisterende hashtags eller opfind dine egne.
  • Et Tweet kan maksimum være 140 tegn

Læs mere i bogen ”Twitter! : massekommunikation på 140 tegn” (2009) af Jacob og Natasha Friis Saxberg

Læs mere

Genkender du typen?

Et stærkt personligt brand kommer af et klart og fokuseret menneske. Du har altså formået at indsnævre dine mål, drømme, motivation og kompetencer så præcist, at ingen er i tvivl om, hvad du står for – og hvilken værdi du skaber på jobbet, i gruppearbejdet og derhjemme.

Lad dig inspirere af Jungs 12 arketyper, der beskriver et bredt spektrum af menneskelige træk.

Kan du genkende typen og dets motto?

  • Skaberen – Hvis du kan forestille dig det, kan det ske…
  • Kongen – Magt er ikke alt. Det er det eneste!
  • Den omsorgsfulde – Elsk din næste, som du elsker dig selv.
  • Den almindelige – Alle mænd og kvinder er skabt lige.
  • Elskeren – Jeg har kun øje for dig!
  • Entertaineren – Vi lever kun én gang.
  • Helten – Hvor der er vilje, er der vej.
  • Rebellen – Regler er til for at blive brudt.
  • Troldmanden – Alt kan ske.
  • Eventyreren – Begræns mig ikke.
  • Vismanden – Sandheden vil gøre dig fri.
  • Den uskyldige – Frihed til at være dig og mig.

At vælge én type at brande, betyder ikke, at du kun er denne type. I virkeligheden er vi nok alle typer nogle gange. I mit job brander jeg mest ’Helten’ og privat ’Eventyreren’ (Lad vær med at begrænse mig med den opvask!! ;).

Få mere af vide i bogen Branding af Heidi Hansen. Billedet er fra Pinterest.

Læs mere

Følg bloggen på Facebook

Facebook blog

På face-bloggen deler jeg min og andres viden om personlig branding. Det kan være gode råd, nyheder og inspiration fra den personlige branding-verden til dig, som vil finde et nyt job eller har ambitiøse planer med din nuværende karriere. Så følg med, hvis du mærker en lille nysgerrighed på, hvordan du strategisk arbejder med dit eget brand.

Du er også mere end velkommen til at stille spørgsmål og komme med forslag til emner, vi kan tage op på bloggen. Sammen bliver vi klogere.

Hold dig opdateret om alt til din personlige branding her –>

Facebook

Læs mere

Husker du at brande din personlighed, så du får mere i løn?

Mange tænker faglighed, når snakken går om personlig branding. Men faktisk viser forskning fra Kora, at personlighed betyder mere for din løn end fx erfaring.

Ledere lægger tilsyneladende gerne lidt ekstra i din lønpose, hvis du formår at formidle dine personlige kompetencer på arbejdspladsen. Holder du måske hovedet koldt i pressede situationer? Og endnu bedre, bidrager du på den måde til, at dine kolleger bevarer ro og overblik? $$$

Her får du en række personlige kompetencer, som vi ofte tager for givet:

  • At skabe god stemning i lunkne situationer
  • At være opmærksom på kollegers trivsel og velbefindende
  • At vise energi, begejstring og motivation
  • At udvikle ny viden ved at være nysgerrig

Brand dem med gode eksempler fra din hverdag!

Læs mere

Netværk dig til succes

Arbejder du struktureret og målrettet med både dit private, faglige og professionelle netværk? Eller virker det en smule uoverskueligt og ligegyldigt for dig? Overvej en ekstra gang, om det vil gavne din succes at få kortlagt og udvidet dit netværk.

I et gratis uddrag af bogen ”Tag magten over din karriere” deler Soulaima Gourani nemlig ud af gode og nemme råd til at komme i gang. Start i det små, kortlæg fx kun dit professionelle netværk. Det er ofte det netværk der halter og betyder mest for din karriere.

Og så jorder hun med rette disse fordomme:

  • Netværk er kun for ekstroverte mennesker
  • Folk bør netværke med folk med samme uddannelse
  • Faglighed er vigtigst, når man netværker
  • Du skal mødes med alle, som vil møde dig
  • Jeg skal ikke dele min dyrebare viden med andre
  • Jeg anbefaler ikke andre, fordi det kan skade mig
  • Mænd og kvinder netværker ens

For dem tror vi da ikke på!

God networking

Se bogen “Tag magten over din karriere”

Læs mere

Få styr på din elevatortale

Det er en udbredt misforståelse, at du SÆLGER dig selv til jobsamtalen eller salgsmødet. Fortæl i stedet den bedste elevatortale, så arbejdsgiveren eller kunden VÆLGER dig til. Jeg har set mange videoer om elevatortaler, men denne er en af de gode på dansk, som hjælper dig i gang på 7 min.

Det foregår sådan her:

  1. Læg dine negative tanker om dig selv væk. HELT væk!
  2. Start med et brag. Bliv husket for NOGET.
  3. Begrund dit brag. Hvorfor lige DÈT?
  4. Tre gode grunde til at VÆLGE dig.
  5. Hvad får arbejdspladsen, arbejdsgiveren eller kunden? What’s in it for THEM?
  6. ØVELSE gør mester.

Husk, at elevatortalen til salgsmødet kun må vare 30 sek. og jobsamtalen 60 sek.

Go for your DREAM !

Læs mere

Din hjerne er ikke klogere
end dit kropssprog

faa_succes_med_personlig_branding

”Don’t fake it ’til you make it – Fake it ’til you become it”. Jeg elsker dette statement af Amy Cuddy, for det fortæller, hvad forskningen også viser. Dit kropssprog afgør 90 % af andres indtryk af dig. Og mestrer du dit kropssprog til perfektion, bliver du ifølge Amy automatisk mere selvsikker, passioneret, engagereret, autentisk, komfortabel og medrivende. Se videoen, og prøv en af hendes power-poses næste gange, du skal præstere.

Som introvert kan jeg takke mit ”tillærte ekstroverte” kropssprog for meget af min succes. Så derfor vil jeg lige give dig tre gode råd, som har hjulpet mig:

  • Identificer dine nervøse tics (nuldre hår, speed-talke osv.). Hver gang du tager dig selv i dit tic, holder du en pause og trækker vejret.
  • Øv dit tænke-udtryk. I starten får du brug for en del pauser, og du virker selvsikker og trækker tiden ud med et godt tænke-udtryk. Mange mennesker har desværre ikke styr på deres tænke-udtryk, og ser ud som om, at de er gået kold eller i panik.
  • Du vil frem i livet, ikke ned. Krydsede arme og blikket i jorden… nej nej… Op med blikket og rank ryggen.

Vil du gå pro? Så anbefaler jeg at studere bogen Kropssprog af Barbara og Allan Pease, som var det matematiske formler. Begynd at læg mærke til ekstroverte menneskers kropssprog. De har masser af øvelse i at komme til orde og have gennemslagskraft blandt mange mennesker – og det kan du også få!

Læs mere

Gør du indtryk?

Se mig!

For at nå dine mål, skal du i dag kunne skille dig ud og gøre indtryk på et splitsekund. Og det har gjort personlig branding til uundværlig disciplin at mestre.

Begrebet personlig branding lider lidt under amerikanske forestillinger om, at nok glimmer, floskler og drama kan gøre selv det mest uinteressante menneske til verdensstjerne. Det er ikke den form for personlig branding, jeg snakker om her, men den der handler om autentisk kompetenceafklaring, skarp kommunikation, øje for modtageren, synlighed, nytænkning og frem for alt mod til at være anderledes. For jeg tror i stedet på, at der ikke findes uinteressante mennesker – alle er interessante for den rette modtager – så “uinteressante mennesker” er kun dem, som ikke synligt dyrker deres autenticitet endnu.

Så her får du 5 gode spørgsmål til at finde din autenticitet og gøre indtryk

Synes du, at det er svært at sige rosende ord om dig selv? Så har du det ligesom de fleste! Heldigvis er der hjælp at hente fra dine nærmeste. Udvælg en person, som du er sikker på, vil give dig positiv respons, en hvor du er i tvivl og en der bestemt vil give dig modspil. Få en lille feedback på det du selv svarer på spørgsmål 1 og 2.

1. Hvad vil jeg gerne blive bedre til? 
2. Hvad har jeg altid været dygtig til?
3. Hvordan beskriver mine forældre mig?
4. Hvordan beskriver mine venner mig?
5. Hvordan beskriver mine kolleger mig?

– fordi du altså har et spirende brand at tage dig af :O)

Læs mere